2008年3月以来，我院以争创干部人事档案管理一级标准单位为目标，坚持高起点、高标准、严要求，切实强化领导、完善措施，狠抓落实.在厅人劳处的大力支持和精心指导下，在院党委、院领导的高度重视下，组建了院干部档案整理专班，配备了人员和必备的器材和工具，有利地保障了我院干部人事档案达标整理工作有条不紊地进行。

    工作专班投入几个月来，严格按照上级的要求，认真细化工作方案，环环紧扣八工作推向前进。一是完整收集，严审细甄，规范整理，实现档案管理标准化。我院共有干部人事档案205卷，工勤人员62卷，为了规范干部人事档案工作，在厅人劳处的指导下，采取新的档案整理办法，使用了中组部推荐的新型档案盒，进行了重新分类、装订、整理。二是彻查彻清，完整收集，在档案材料收集上，我们对照《干部档案收集归档规定》，对267名在职人员档案资料进行了彻底的清查，逐人编制了《档案缺少材料清单》，先后几次下发通知各有关单位和个人，采取不厌其烦、多方查找下落、查实依据填补、补填空缺等种措施，保证了绝大多数档案资料的齐全完备，对于有的工资表的补进、学历认证材料确认等工作，专办同志仍在继续查找下落，查实依据，确保不漏不错。三是严审细甄，鉴别有据。在材料清理过程中，专班人员严格按照《干部人事档案鉴别归档制度》，坚持具体问题具体分析，对所有材料进行认真的鉴别筛查，逐人鉴别核准各类材料、补签字、盖章材料，现已初步完成221份档案整理工作。四是不失标准，规范整理。专班人员在截止目前的档案整理中，认真学习《档案整理工作细则》，按照新档案盒装订整理标准，对全部在职人员档案进行了全面细致地整理，逐一整理干部档案，对档案材料中的金属物、粘连片、破损面、纸张长短不齐、宽窄不同进行了剔除、裱糊、折叠和平整，尽管整个工作量耗费时间量大，专班人员从未因图省事而采取简单的裁剪整齐的办法，而是逐份进行裱糊折叠，为此付出了艰巨劳动，同时按照档案分类规定，对干部档案材料中的每一份信息资料标准进行了全面、系统地分类，统一编号编目，使在职人员的221卷干部档案达到了编排有序、目录清楚、装订整齐、整洁美观、使用方便的要求。 截止目前，我院干部档案整理工作已完成60%的工作量，下一阶段的工作重点将转入2000年以来的工资表的补充，学历认证的材料的到位和一些小补少填工作。按照实现档案室建设的规范化的要求，还需要搞好库房等硬件建设。